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miércoles, 17 de diciembre de 2014

"MAS RETRASOS" A DICIEMBRE DE 2014


Estima@s compañer@s,

Después de todos los acontecimientos ocurridos con anterioridad: RETRASO EN LOS PAGOS, ERE… INCERTIDUMBRE…..),  en la última reunión del Comité Intercentros de día 12 de Diciembre de 2014 nos encontramos con el siguiente PANORAMA:
 
1)         Queda de manifiesto que aún se está esperando a que la AUDIENCIA NACIONAL (Tribunal) resuelva en cuanto a la Composición de la Mesa Negociadora del Convenio y los % que Representa cada Sindicato como para Negociar el nuevo Convenio de Unipost.
2)         Hay gente que se ha marchado de la empresa de forma voluntaria y aún no le ha cobrado la totalidad de la indemnización correspondiente.
3)         La empresa alega que el 50% pendiente de la Nómina de Noviembre será cobrado como máximo el 19 de Diciembre → “Esperamos que sea verdad”.
4)         “Para nuestra sorpresa”, la empresa expone que a principios de Enero de 2015 hará otra evaluación de la plantilla, en el sentido de ver:
ü  Ver si hay más excedente de plantilla, en relación a los nuevos clientes.
ü  La recolocaciones de la plantilla por mantenimiento, nueva apertura y/o por incremento, o no, de la actividad.
ü  Todo lo anterior, se tendrá en cuanta para que planteen, o no, otro ERE DE EXTINCIÓN, esto es, para despedir.

jueves, 19 de junio de 2014

DECISION FINAL DE UNIPOST-NUEVOS INCUMPLIMIENTOS




18 de Junio de 2014, UNIPOST ha trasladado su DECISIÓN FINAL (**VER COMUNICACIÓN**):

Ë Despido colectivo de 340 compañer@s con una indemnización por despido a razón de  a razón de 24 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Dicho cálculo se realizará sobre el salario bruto actual.

Podrán adscribirse l@s voluntari@s que así lo estimen, en función a los requisitos establecidos y el nº de despedid@s por Centro de Trabajo, según el mapa de afectación,  serán resultas por la empresa.

Ë Seguiremos con el actual ERTE hasta el 31 de Diciembre de 2014→ Incumpliendo así el anterior acuerdo firmado por la Empresa UGT y USO (fruto del Referéndum de l@s trabajadores/as). Por ello, tanto UGT como USO vamos a interponer cuantas acciones legales se estimen para resolver el incumplimiento del acuerdo.

 
Por otro lado, recordar que la Audiencia Nacional no ha reconocido la retroactividad al 01 de Enero de 2014 del Acuerdo firmado el 24 de Febrero de 2014.

Esto es, que ese 7% de bajada Salarial (sobre el anterior del 10%) que se firmó el 24 de Febrero de 2014 es aplicable a partir de dicha fecha, no desde el 01 de Enero de 2014 hasta el 24 de Febrero de 2014; por ello, la empresa tiene que proceder a la DEVOLUCIÓN DE ESA REDUCCIÓN DE ENERO Y DE LA PARTE PROPORCIONAL DE FEBRERO.
 
 
 
 
 

lunes, 2 de junio de 2014

¡¡¡ VUELVE LA PESADILLA !!!


 
 
Estimad@s compañer@s,

El pasado día  30 de Mayo de 2014   tuvo lugar la penúltima reunión del Comité Intercentros (C.I) 
dónde quedan reflejados las siguientes extremos:

Ë Que el día 5 de Junio finaliza el Periodo de Consultas, dejando éste SIN EFECTO, esto es, sin despedir a nadie hasta la resolución de la Impugnación de la COMPOSICIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA (los miembros que deben participar por parte de los representantes de cada uno de los sindicatos, a sabiendas de que son un total de 13).
Ë Que la empresa, con la excusa de esperar a la comentada resolución, realiza unas nuevas propuestas buscando “otra supuesta nueva solución a la situación actual”:
 
Ø  PRETENDE CONTINUAR CON EL ERTE HASTA DICIEMBRE, que supuestamente finalizaba el 01 de Junio de 2014, incumpliendo así lo acordado y respaldado en el último Referéndum.
Ø  REDUCIR EL NÚMERO DE DE EXTINCIONES PREVISTAS A UN MÁXIMO DE 300, PASAN DE 372 → 300, NO AFECTANDO A NINGUNO EN MURCIA, según el Mapa de Afectación entregado.
Ø AUMENTAR EL PERIODO DE ADSCRIPCIÓN VOLUNTARIA Y DE POSIBLES RECOLOCACIONES. Explicar que se refiere a la posibilidad de apuntarse y salir de la empresa con una INDEMNIZACIÓN superior a la establecida para estos casos :

 
24 DÍAS/AÑO, CON UN MÁXIMO DE 12 MENSUALIDADES

EL CUENTO DE SIEMPRE

Por tanto, en vista de lo ocurrido, la empresa vuelve INCUMPLIR EL ÚLTIMO ACUERDO respaldado en el por referéndum, haciendo un alarde de cinismo:

+La supuesta finalización del ERTE para el 01 de junio de 2014.
+La NO Ampliación de capital de 3 millones en febrero.
+La NO Refinanciación de 6 millones en mayo.
+La NO Renegociación de deuda bancaria en abril.
+Y otras que quedan por comprobar…
LO QUE NOS PROMETIERON PARA SALVAR NUESTRO FUTURO LABORAL,
CONDICIONANDO EL ACUERDO Y  QUE AHORA NO CUMPLEN.
Con este GIRO INESPERADOla empresa GANA con la consolidación de la BAJADA DE SALARIOS Y LA CONTINUACIÓN DEL ERTE, mientras los trabajadores/as PERDEMOS, por la inasumible pérdida de poder adquisitivo, utilización de nuestro DESEMPLEO PARA SALVAGUARDAR A LA EMPRESA Y UN FUTURO LABORAL INCIERTO.

ESTO ES UNA CONTÍNUA PESADILLA


 

lunes, 26 de mayo de 2014

¿¿¿¿ ESTAMOS CONDENADOS A NUEVOS INCUMPLIMIENTOS ???




A FECHA 26 DE MAYO DE 2014

 
ESTAMOS SOMETIDOS, DE NUEVO, A OTRO PROCESO NEGOCIADOR ENTRE EL COMITÉ INTERCENTROS Y LA EMPRESA:
E.R.E. DE EXTINCIÓN
DÓNDE SERÁN DESPEDID@S, EN PRINCIPIO,
 UN TOTAL DE 372 COMPAÑER@S,
 SIENDO EN MURCIA 1, QUE DESASTRE !!!!!
 
A DÍA DE HOY, AÚN ESTAMOS ESPERANDO A QUE CUMPLAN EL PLAN DE REFINANCIACIÓN PROMETIDO / ACORDADO EN SU DÍA.

TAMBIÉN SE COMPROMETIERON A PAGAR ANTES DEL TERCER DÍA HÁBIL (LABORAL) A PARTIR DE LA NÓMINA DE JULIO, PERO, A ESTAS ALTURAS, TAL Y COMO VAMOS….. ESTAMOS CONDENADOS A SUFRIR SU INCUMPLIMIENTO-COMO TODOS LOS DEMAS!!!!

domingo, 2 de marzo de 2014

RESULTADO DEL SUPUESTO DUDOSO REFERENDUM !!!



RESULTADO VOTACIONES EN REFERÉNDUM;
RATIFICACIÓN O NO DEL PREACUERDO DE 7 FEBRERO 2014
Provincia
Centro
SI
NO
NULO
BLANCO
ALICANTE
UNIPOST- ALICANTE
23
13
0
0
ALMERÍA
UNIPOST- ALMERIA
14
9
0
2
BADAJOZ
UNIPOST- BADAJOZ
14
2
0
1
UNIPOST- MERIDA
6
0
0
0
BARCELONA
UNIPOST- BARCELONA-SAN JUAN
6
30
0
0
UNIPOST- BARCELONA-BORRELL
4
27
0
2
UNIPOST- BARCELONA-FILIPINAS
26
24
0
4
UNIPOST- BARCELONA-BALLESTER
4
13
0
1
UNIPOST- HOSPITALET
163
44
1
5
UNIPOST- MANRESA
17
18
1
2
UNIPOST- IGUALADA
7
7
0
0
UNIPOST- BARBERA
5
0
0
0
UNIPOST- CERDANYOLA
5
11
0
0
UNIPOST- SANT CUGAT
12
2
0
2
UNIPOST- VILAFRANCA
5
7
0
0
UNIPOST- TERRASSA
21
13
0
0
UNIPOST- PALAU
4
2
0
0
UNIPOST- CALDES MONTBUI
4
0
0
0
CADIZ
UNIPOST- JEREZ
6
14
1
1
UNIPOST- EL PUERTO
2
1
0
0
UNIPOST- CADIZ
2
7
0
UNIPOST- SAN FERNANDO
3
1
0
1
CASTELLON
UNIPOST- VILAREAL
3
3
0
1
UNIPOST- CASTELLON
6
10
0
0
CORDOBA
UNIPOST- CORDOBA
11
29
0
0
UNIPOST- LUCENA
1
0
0
3
LA CORUÑA
UNIPOST- SANTIAGO
6
7
0
0
UNIPOST- A CORUÑA
14
15
0
0
GIRONA
UNIPOST- GIRONA
10
7
0
0
UNIPOST- FIGUERES
5
1
1
0
GRANADA
UNIPOST- GRANADA
12
12
0
0
GUADALAJARA
UNIPOST- GUADALAJARA
3
7
0
0
HUESCA
UNIPOST- HUESCA
6
5
2
0
JAEN
UNIPOST- JAEN
6
6
0
0
LA RIOJA
UNIPOST- LOGROÑO
18
2
0
0
MADRID
UNIPOST- S.FERNANDO HENARES
65
89
0
6
UNIPOST- MADRID-VICALVARO
21
26
0
3
UNIPOST- MADRID-CARABANCHEL
14
25
0
0
UNIPOST-MADRID-LOPEZ DE HOYOS
22
20
0
1
UNIPOST- MADRID-TETUAN
29
29
0
4
UNIPOST- MADRID-ATOCHA
28
21
0
0
UNIPOST- MADRID-AV.CORDOBA
5
11
0
0
MALAGA
UNIPOST- MALAGA
46
13
0
5
UNIPOST- MIJAS
8
1
0
0
MURCIA
UNIPOST- MURCIA
59
9
0
0
ORENSE
UNIPOST- OURENSE
11
3
0
1
PONTEVEDRA
UNIPOST- VIGO
30
2
0
1
UNIPOST- PONTEVEDRA
9
0
0
1
CANTABRIA
UNIPOST- SANTANDER
7
14
0
1
SEVILLA
UNIPOST- SEVILLA
25
55
1
2
SORIA
UNIPOST- SORIA
0
0
0
0
TARRAGONA
UNIPOST- TORREDEMBARRA
1
2
0
0
UNIPOST- EL VENDRELL
4
4
0
0
UNIPOST- REUS
15
5
1
1
UNIPOST- CAMBRILS
5
0
1
0
UNIPOST- VALLS
2
5
0
1
TERUEL
UNIPOST- TERUEL
2
9
0
0
VALENCIA
UNIPOST- VALENCIA-BURJASSOT
16
25
3
0
UNIPOST- VALENCIA-J.AGUILAR
2
14
0
2
ZARAGOZA
UNIPOST- ZARAGOZA-AZNAR MOLINA
6
82
0
0
UNIPOST- ZARAGOZA-CIUDADELA
4
8
0
2
UNIPOST- ZARAGOZA-CDAD TRANSP.
5
39
1
0
Personal desplazado Madrid
MADRID
GETAFE
8
7
0
1
MOSTOLES
3
9
0
2
LEGANES
10
5
0
0
ALCORCÓN
5
7
0
5
ALCALA
10
5
0
1
TOTALES
931
893
13
65

DADO EL RESULTADO, SI SE RATIFICA EL PREACUERDO