PABLICO SE REBELA

LLEGÓ EL MOMENTO DE TOMAR UNA DETERMINACIÓN

El día 23 de Julio se celebraron las diferentes reuniones del SIMA, NO LLEGANDO A NINGUN ACUERDO en ninguna de las dos mediaciones, tanto la del descuelgue salarial según el artículo 82.3 del ET como en la de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo según el 41.1 del ET para la rebaja de los complementos.

La parte social al completo sigue estando en contra de las peticiones de la empresa como ya se expresó. Además, CGT ya tiene preparadas movilizaciones: parones de 2 horas al comienzo de cada turno los días 1,2 y 3 de Agosto; CCOO se le unirá en algunos de ellos y además convoca huelga total para los días 06 y 07 de Agosto .

El día 30 de Julio, la empresa, propone “una brillante idea” para el desbloqueo de la situación:

1) PARA EL 2012:

·  El personal que NO tiene prorrateada la Paga Extra:

                 → Cobran ≥ 18.000 € brutos/año= ADIOS PAGA EXTRA DE NAVIDAD.
                 → Cobran < 18.000 € brutos/año= ADIOS MEDIA PAGA EXTRA NAVIDAD.

·  El personal que SI tiene prorrateada la Paga Extra:

→ Cobran ≥ 18.000 € brutos/año= ADIOS PRORRATEO DESDE SEPT. A DIC. EQUIVALENTE A 1PAGA COMPLETA.

→ Cobran < 18.000 € brutos/año= ADIOS PRORRATEO DESDE SEPT. A DIC. EQUIVALENTE A 1/2PAGA COMPLETA 

2) PARA EL 2013:

·        Cobran ≥ 18.000 € brutos/año= REDUCCIÓN DEL 6% DE LAS 14 PAGAS.

·        Cobran < 18.000 € brutos/año= REDUCCIÓN DEL 3% DE LAS 14 PAGAS. 

3) PRÓRROGA DEL ERE DE REDUCCIÓN DE JORNADA PARA EL 2013. 

4)  LA PETICIÓN A LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL DESBLOQUEO DEL COMPROMISO DE EMPLEO, PARA LLEVAR A CABO DESPIDOS COLECTIVOS.

USO ha dicho durante toda esta negociación que NO estamos de acuerdo con esta “brillante idea” de decir a nuestro DINERO ¡¡¡¡ADIOS!!!!.. Además, la empresa, ante nuestra sorpresa, ha despedido ya a 15 personas y dice que pretende seguir haciendo despidos individuales hasta 30.

Nosotros, los trabajadores somos los que llevamos adelante esta empresa con nuestro esfuerzo, pero no somos los que tenemos que levantarla con nuestro dinero.

Si realmente los accionistas no quieren poner más dinero en las arcas de esta empresa, es porque no confían en el proyecto que ellos mismos nos han hecho creer. Por eso, y visto el bloqueo en el que se ha llegado en esta negociación, la USO está moviendo los trámites necesarios para convocar un calendario de movilizaciones.

Como NO creemos que sea justo convocar unas movilizaciones cuando la mitad de la plantilla estamos de vacaciones, puesto que el esfuerzo de los trabajadores se concentra en unos pocos y la presión a la empresa se diluye enormemente, no vamos a apoyar las movilizaciones y paros convocados por CGT y CCOO en Agosto. En Septiembre, USO pedirá el apoyo de los trabajadores (una vez finalizadas las vacaciones) y del resto de secciones sindicales para movilizarse.